tmtmaya 写了: ↑2025年 2月 13日 14:18
CSCO11530581 写了: ↑2025年 2月 13日 13:48
tmtmaya 写了: ↑2025年 2月 05日 01:27
一些人都没搞明白,你讨薪困难,又不是政府的问题,是不良公司的问题,是私营企业和人的矛盾,法律法规下政府都是占个人的,
国外那些,每次都把这个问题归到政府头上来抹黑体制,我也是搞不明白,又不是政府欠你钱。
政府发明了恶意讨薪,公然支持企业作恶。讨薪还有恶意的,好奇善意讨薪能否顺利讨回。
恶意讨薪是指员工通过伪造证据、虚报工资或煽动其他员工采取激进手段要挟用人单位获取非法利益的行为,我觉得没问题。
百度一下法律条款,这么简单的事不去做,非要抓住一些字眼,然后以自己的主观认知去解读,挺可笑的。
AI: 关于恶意讨薪,我国法律中并未直接设立“恶意讨薪罪”及其相关的司法解释,但相关行为可能触犯其他法律条款。以下是对恶意讨薪行为可能涉及的法律规定的详细阐述:
一、恶意讨薪可能构成的犯罪
敲诈勒索罪:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,构成敲诈勒索罪。
在恶意讨薪的情境中,若行为人使用威胁、恐吓等手段,强行索要超出应得工资范围的财物,可能触犯此罪。
寻衅滋事罪:
依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条,恶意讨薪者若在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱,或者以其他方式破坏社会秩序,可能构成寻衅滋事罪。
破坏生产经营罪:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,构成破坏生产经营罪。
若恶意讨薪行为导致企业正常生产经营受到严重影响,可能触及此法律条款。
二、与恶意讨薪相关的其他法律规定
尽管没有直接的“恶意讨薪罪”,但《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬的行为进行了规定。该条款指出,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可能受到刑事处罚。这从另一方面为保护劳动者合法权益提供了法律依据。
三、处理建议
在处理恶意讨薪问题时,应依法进行,既保护劳动者合法权益,也维护社会秩序和公平正义。以下是一些建议:
明确双方合同中关于支付工资是如何约定的。
若遇到恶意讨薪行为,可向公安机关报案。
劳动者在维权过程中应遵守法律法规,通过合法途径维护自己的权益。
综上所述,恶意讨薪行为虽无直接对应的罪名,但可能触犯敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、破坏生产经营罪等相关法律条款。同时,对于拒不支付劳动报酬的行为,法律也有明确的制裁措施。